Компания Krafton, известная своими проектами Inzoi и Subnautica, запустила программу добровольного увольнения для сотрудников.
Как сообщает Business Korea, а также отмечает Automaton, это заявление было сделано внутренне 12 ноября. Программа открыта для всех сотрудников, включая младший персонал с пятью и менее годами стажа.
Согласно отчету, Krafton планирует предоставлять следующие выплаты в зависимости от стажа: шесть месяцев зарплаты для тех, кто работает год или меньше, 12 месяцев зарплаты для двух лет или меньше, 18 месяцев зарплаты для пяти лет или меньше, 24 месяца зарплаты для восьми лет или меньше, 30 месяцев зарплаты для 11 лет или меньше и 36 месяцев зарплаты для более чем 11 лет.
Причиной программы, как объяснил представитель компании Business Korea, является желание "поддержать членов компании в активном проектировании своего направления роста и в принятии новых вызовов как внутри компании, так и за ее пределами в эпоху трансформации искусственного интеллекта".
Это связано с планами, изложенными в финансовых отчетах за третий квартал, закончившийся 30 сентября, где Krafton вновь заявила о намерении стать компанией "AI First". "Развивая свои возможности в области искусственного интеллекта, компания стремится предоставлять уникальные пользовательские опыты и стимулировать инновации во всех своих услугах", говорилось в отчете.
"Компания планирует поддерживать сотрудников в самостоятельном принятии решений о продолжении изменений внутри компании или их расширении за ее пределами", продолжает заявление Business Korea.
Krafton вводит заморозку найма после рекордной квартальной выручки
На вопрос о том, связано ли переход на AI First со снижением затрат на рабочую силу, главный финансовый директор Krafton, Пэ Дон-гун, заявил, что "за исключением организаций, разрабатывающих оригинальные интеллектуальные продукты и специалистов по AI, мы замораживаем найм по всей компании".
Далее он добавил, что "вместо того, чтобы сокращать затраты через AI First, индивидуальная производительность должна увеличиться на уровне всей компании, поэтому мы временно приостановили найм. Мы позже сообщим, будут ли изменения в пятилетней стратегии франшизы IP, объявленной ранее в этом году". Это относится к тому, что у компании на разработке 11 новых проектов (по состоянию на ноябрь 2025 года).
Новости о заморозке найма и программе добровольного увольнения появились через несколько дней после того, как Krafton сообщил о "рекордно высокой" квартальной операционной прибыли в 1,052 триллиона корейских вон (около 717 миллионов долларов).
"Это первый раз с момента основания компании, когда кумулятивная операционная прибыль за третий квартал превысила 1 триллион вон", заявила Krafton в своем финансовом отчете.
Интересно, как изменения в компании Krafton повлияют на их игры. Программа добровольных увольнений и заморозка найма могут отразиться на разработке новых проектов. Надеюсь, это не замедлит выпуск новых игр.
Переход на AI First звучит как интересная инициатива, но важно, чтобы это не привело к ухудшению условий для сотрудников. Важно, чтобы компания продолжала поддерживать своих специалистов, даже если они решат покинуть компанию.