Группа бывших сотрудников Rockstar, утверждающая, что их уволили за попытку объединиться в профсоюз, не смогла добиться временной компенсации на предварительном слушании в британском суде по трудовым спорам после того, как решили оспорить свое увольнение в суде.
Как сообщает Bloomberg, уволенные сотрудники подали иск против производителя Grand Theft Auto при поддержке Независимого профсоюза работников Великобритании (IWGB).
На прошлой неделе представитель IWGB заявил, что уволенные сотрудники надеялись получить "срочно необходимую" поддержку на промежуточном слушании, пока они ждут встречи с бывшим работодателем в суде.
Однако после двухдневного слушания судья по трудовым спорам Франсис Экклс отклонил эту просьбу.
"Во всех обстоятельствах трибунал не смог прийти к выводу, что, вероятно, основной причиной увольнения истцов было их членство в IWGB," сказала Экклс.
Было отмечено, что планка для получения временного положительного решения выше, чем будет на предстоящем полном слушании.
Rockstar утверждает, что решение об увольнении сотрудников было принято после того, как они утекли конфиденциальную информацию в канал Discord, доступный также внешним сотрудникам, и приветствовал это решение.
"Мы сожалеем, что были поставлены в такую ситуацию, когда увольнения были необходимы, но поддерживаем наш курс действий, подтвержденный результатом этого слушания," заявил представитель Rockstar Bloomberg.
"Мы всегда были уверены, что временная помощь — это невероятно высокая планка"
Обсуждая дело, судья Экклс поддержал аргументы обеих сторон. Они отметили, что некоторые сотрудники были уволены Rockstar, несмотря на "очень небольшое количество сообщений в сервере Discord", при этом акцентировав, что группа Discord состояла из 350 участников, некоторые из которых уже не работали в Rockstar.
Экклс также отметила, что некоторые из уволенных сотрудников не были членами британского профсоюза, но добавила, что "нет доказательств", что Rockstar понесла отрицательные последствия из-за публикаций в Discord.
Они также поставили под сомнение, как Rockstar проводила увольнения.
"Никто не был отстранен. Не было дисциплинарных слушаний," добавила Экклс. "Истцам не предоставили возможность ответить на обвинения в правонарушении до принятия решения об их увольнении. Замечания, на которые опирался ответчик для увольнения истцов, были получены без ведома сотрудников, использовавших Discord, что истцы назвали "скрытым мониторингом."
В заявлении для прессы после решения IWGB описал результат как "разочаровывающий", но заявил, что остается уверенным в получении положительного результата на полном слушании.
"Мы всегда утверждали, что временная компенсация — это невероятно высокая планка для временной меры до основного трибунала, и было бы почти беспрецедентно, если бы судья присудил это группе такого размера," сказал представитель IWGB.
"То, что мы не получили временный приказ о предоставлении помощи, означает, что особенно строгие условия, необходимые для этого вида слушания, не были выполнены, но это никак не свидетельствует о том, что Rockstar не будет признана виновной в несправедливом увольнении, когда дело будет рассмотрено в суде."
Интересно, как Rockstar собирается оправдываться на полном слушании, если даже судья отметил отсутствие дисциплинарных процедур. Это может стать серьёзной проблемой для компании, если обвинения в несправедливом увольнении будут подтверждены.